1: 2018/12/02(日) 00:37:54.38 ID:CAP_USER

NECは29日、45歳以上で勤続5年以上の従業員を対象に実施した希望退職に2170人が応募したと発表した。照明事業からも撤退する。取引先への転籍や事業売却を含めると、来年春までに合計約3千人がグループを去る。一連の人員削減による収益の改善効果は年度換算で約240億円を見込む。

間接部門やハードウエア部門の一部で希望退職を募った。退職金や再就職支援にかかる約200億円は2018年10~12月期の決算で計上する。既に期初に織り込んでいた構造改革のため、19年3月期の業績予想は変わらない。

希望退職のほか、取引先や協力会社への転籍でも約400人を削減する。さらに約400人が所属するNECライティング(東京・港)の事業を19年4月に日本みらいキャピタル(東京・千代田)に譲渡する予定だ。NECは対価として、受け皿となる新会社の株式5%を受け取る。NECライティングの17年度の売上高は172億円だった。

NECは01年度に4千人、02年度に2千人、12年度にも2400人を希望退職制度などで削減してきた。この間、半導体やパソコン、携帯電話など事業部門も切り離してきたが、新しい収益の柱を築けなかった。02年3月期に5兆円超だった売り上げ規模は、18年3月期に2兆8444億円にまで縮小した。

現在は18年3月期に2.2%だった営業利益率を21年3月期に5%に高める方針だ。固定費削減など構造改革を進めながら、生体認証や人工知能(AI)を軸としたIT(情報技術)サービス事業の強化を急ぐ。

海外勢にハードウエア事業のシェアを奪われた電機業界は構造改革を迫られている。富士通も20年度をめどに、グループの間接部門など5千人をシステムエンジニアや営業へ職種転換する方針を決めている。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38333160Z21C18A1TJ1000/

http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1543678674/

3: 2018/12/02(日) 00:42:45.31 ID:D2Ge6KK3
オレと同じ無職か、ようこそ無限の自由へ。

 

4: 2018/12/02(日) 00:48:36.26 ID:J26TUM1e

240億で3000人なら年収800万か。

高えよ。給与抑えて好き放題開発費使えるようにしないと新しいものは生まれないよ。

 

7: 2018/12/02(日) 00:52:46.81 ID:Hy8m9MfP
>>4
加算金があるから
本当の年収は700万前後

 

108: 2018/12/02(日) 07:24:21.67 ID:8iBd8rbL
>>48
じゃあ50歳で年収150万円の俺は?

 

69: 2018/12/02(日) 03:44:40.29 ID:GdKDXj7k

>>4
人件費をコストと思ってしまった会社は終わりだな

人材はコストではなく資源だ

 

174: 2018/12/02(日) 11:21:51.25 ID:w2U0EIGu

>>69
うちの会社は固定費だと言い切っていた

こんな会社はもうダメだね

 

175: 2018/12/02(日) 11:23:08.33 ID:wGJAClc5
>>69
NEC社員ならコストで合ってるだろwww

 

9: 2018/12/02(日) 00:53:44.37 ID:/j1tUeiQ
大丈夫だろ、世の中人手不足らしいから。
11: 2018/12/02(日) 00:58:49.37 ID:pUjTcOQ/
最初に経営陣をまとめてクビにするべきだったな

 

14: 2018/12/02(日) 01:03:51.63 ID:7iX/HR4a
おかしな成果主義をやるからだ

 

16: 2018/12/02(日) 01:05:39.71 ID:0QhvOv8N
やめさせるのが再就職厳しい中高年っていうのが悲しいな

 

17: 2018/12/02(日) 01:08:11.41 ID:50v1UogR

電機産業は、欧米→日本→韓国→中国と、遷移していくもの。
いち企業でどうなるものでもなかった。

企業は潰れてよい。日本に少ないのは起業。

 

20: 2018/12/02(日) 01:12:37.96 ID:ULtocq1s
正社員制度という特権が、いずれば経営状態の悪化を招き、自らの地位を危うくするんだよ。

 

25: 2018/12/02(日) 01:23:05.04 ID:XtyfI8BW
移民いらないじゃん

 

26: 2018/12/02(日) 01:23:36.61 ID:kHn41BFm

勝ち組はアイリスに拾ってもらって

欠陥商品でも作って

 

204: 2018/12/02(日) 14:36:56.25 ID:Dvdj3O46

>>26
NECみたいなぬるま湯企業で働いてた奴が
アイリスみたいなブラックで働けるわけないだろ

3ヶ月で欝で退職になるわ

 

27: 2018/12/02(日) 01:23:36.85 ID:L4+h+IK6
順調みたいだな
さすがリストラ業界のトップランナー

 

32: 2018/12/02(日) 01:52:49.23 ID:+DrP1SjA
人手不足の今なら再就職出来るからな。
NECは優しい会社だ。

 

37: 2018/12/02(日) 02:14:55.66 ID:osglmi1j
安くて信頼できるメーカーだからLED照明愛用していたのにな。

 

38: 2018/12/02(日) 02:15:29.05 ID:uYpg0c4A

この手の大手企業は、労災事故を起こさない・ミスを起こさないことが絶対条件なため、がんじがらめのルールになっていて極端に生産性が低い。

意思決定が遅く、収益の足を引っ張る。だから中高年世代の雇用維持が負担となってしまっている。組織の若返りを図って生産性の向上を目指す。

 

62: 2018/12/02(日) 03:19:06.82 ID:IjIm0+F6

日本人はなかなか本気出さないからな。

ケツに火がつけば本気出すだろう、日本企業は。

 

119: 2018/12/02(日) 07:49:08.57 ID:xMvfUqvS
PC98がなくなってからずっと何の会社か分からない。

 

132: 2018/12/02(日) 08:36:51.82 ID:NHpRXf2H
照明作ってるのに、お先真っ暗です

 

138: 2018/12/02(日) 09:06:55.41 ID:cF+U00PZ
>>132
電気(元気)が無ければなにも出来ないっす

 

148: 2018/12/02(日) 09:51:23.05 ID:WYsagEGi

照明事業は蛍光灯も先細りだし、手放す潮時だろうな。

東芝かどっか他社の照明事業と統合するしかない。

 

213: 2018/12/02(日) 15:44:00.84 ID:559YM35C
どこの会社も猫の手も借りたい程忙しいのに、リストラかよwwww

 

221: 2018/12/02(日) 15:55:41.57 ID:u4MY5nJq
>>213
人手不足のこの時期に大量に人材供給してくれるなんてありがたい話じゃないかw

 

254: 2018/12/02(日) 18:04:23.31 ID:8h0uCtnr
>>213
人手不足のご時世だからこの程度のリストラで済んだとも言える

 

232: 2018/12/02(日) 16:42:31.49 ID:4gS2zvt9

割り増し退職金くれるなら、俺も退職してえ。

中小企業じゃ退職金すらない。

 

236: 2018/12/02(日) 16:49:02.57 ID:8lfuncw4
>>232
割増退職金なんて継続勤務した際の収入と比較したら大したことないよ。

 

235: 2018/12/02(日) 16:48:32.93 ID:wCF8YUh9

いやー良かった。
日本電気(NEC)に入れなくて日本電装(DENSO)に入社。

もうすぐ役職定年。
日本電気に入ってたら今頃リストラだな。